Если на заводе, где меня уволили за прогул, прошло четыре года, и я хочу снова там работать с новой трудовой книжкой, могу ли я там работать?
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации не запрещает работодателю принять обратно уже уволенного работника. Однако, если увольнение было произведено на основании статьи о нарушении трудовой дисциплины, работодатель имеет право проверить эту информацию при приеме на работу и принять решение о приеме на работу по своему усмотрению. Если работодатель решает отказать в приеме на работу на основании нарушения трудовой дисциплины, он имеет на это законное право.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы.
Будьте готовы предоставить эти документы работодателю, чтобы продемонстрировать свою квалификацию и предыдущую трудовую биографию. В любом случае стоит уточнить у работодателя требования и условия приема на работу.
Правовые нормы, применимые в данном деле: 1. Трудовой кодекс РФ, статьи 77-86, 128-133, 170-177, 190-191. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27. 3. 3. статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Задайте вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
После принятия 7 апреля новой поправки к кредитному договору люди, которые не могут вовремя вносить платежи, могут взять кредитный отпуск, так как коронарные артерии могут стать доступными для всех граждан, ведь они имеют право перенести момент выплаты средств. Это так называемый кредитный отпуск — время, когда россияне не могут платить по кредитам, сидеть в карантине и зарабатывать деньги.
Услуга полезна в следующих случаях.