Все военнослужащие, которые добросовестно исполняли свои обязанности по контракту в текущем году, имеют право на получение ежегодной материальной помощи. Она не предоставляется срочникам. Основанием для этого является Постановление Правительства РФ №993 от 2011 года, утверждающее Правила выплаты премии и ежегодной материальной помощи.
Конкретный порядок обращения за материальной помощью определяется Министерством обороны и другими ведомствами, служба в которых приравнивается к военной. Например, для сотрудников военных прокуратур — Генеральным Прокурором РФ, для военных следователей — Председателем Следственного Комитета РФ и так далее.
Кому и на каких условиях положены выплаты
Ежегодная материальная помощь выплачивается:
- по заявлению (рапорту) военнослужащего, поданному в текущем году;
- если заявление (рапорт) не подано до конца года, то материальная помощь выплачивается вместе с денежным довольствием, полагающимся на 1 декабря текущего года.
По сути, ежегодная материальная помощь является аналогом «тринадцатой зарплаты», предусмотренной нормативными актами советского периода или условиями трудовых договоров для работников в современной России. То есть, если военнослужащий добросовестно исполнял свои обязанности, он получает дополнительную выплату в конце года (для военнослужащих — необязательно к концу года, можно и раньше).
Ежегодная материальная помощь не выплачивается военнослужащим, которые:
- были лишены звания;
- были приговорены к лишению свободы, включая условное наказание;
- были приговорены к запрету занимать должности в Вооружённых силах;
- отчислены из военного вуза или другого образовательного учреждения за недисциплинированность или неуспеваемость;
- уволены за невыполнение условий контракта;
- отказались от допуска к государственной тайне или были лишены такого допуска, если он требовался для выполнения обязанностей по службе;
- не прошли испытание, требуемое для занятия должности;
- нарушили другие условия контракта, например, занимались коммерческой деятельностью – согласно п. 7 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих», контрактникам запрещено заниматься любой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, творческой и научной, если она не мешает исполнению обязанностей по контракту. Дополнительные ограничения установлены ст. 27.1 того же закона;
- находятся в распоряжении командиров (начальников), то есть фактически не выполняют служебные обязанности. Этот пункт требует особого внимания: здесь нет вины самого военнослужащего, но нет у него и права на получение материальной помощи, так как он ждал назначения, а не исполнял контрактные обязанности.
Размер выплат
Согласно указанному выше Постановлению Правительства РФ, ежегодная материальная помощь составляет не менее одного должностного оклада военнослужащего за год.
Если Закон о федеральном бюджете или другие нормы предусматривают более высокий размер выплат, то будут применяться именно они.
✋ Единовременная денежная выплата для военнослужащих
В отличие от ежегодной материальной помощи, единовременная выплата не предоставляется автоматически. Военнослужащему необходимо доказать обоснованность её получения.
Кому и на каких условиях положены выплаты
Однократная материальная помощь – это поддержка от Министерства обороны военнослужащим, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Она не является обязательной и предоставляется в следующих случаях (в соответствии с Приказом Минобороны №205 от 2010 года):
✅ утрата личного имущества военнослужащего вследствие стихийного бедствия;
✅ смерть близких родственников – детей, родителей, усыновленных или усыновителей, родных братьев или сестёр, иждивенцев;
✅ необходимость в специальном лечении в случае получения военной травмы (ранение, контузия, увечье) либо заболевания, возникшего на военной службе.
Единовременная помощь выплачивается на основании рапорта военнослужащего (или сотрудника из числа гражданского персонала Минобороны РФ), поданного в течение одного года с момента наступления события, предусмотренного Приказом Минобороны.
Для получения помощи, военнослужащий (или гражданский сотрудник) должен предоставить пакет документов, включающий:
- рапорт;
- подтверждающие документы о событии (свидетельство о смерти родственников, медицинское заключение, справки из МЧС, МВД и других органов о разрушении имущества и т. д.).
Размер выплат
Согласно Приказу Минобороны №205 от 2010 года, размер единовременной помощи не должен превышать:
✅ для военнослужащих – 50% от оклада по занимаемой должности;
✅ для гражданского персонала – 2 месячных (тарифных) ставки.
При этом расчёт производится без учёта надбавок, повышенных ставок и выплат за особые условия службы.
В особых случаях размер единовременной выплаты может быть увеличен, но только при условии, что государственным бюджетом предусмотрено соответствующее финансирование и обстоятельства, по которым производятся выплаты, действительно являются непредвиденными и экстраординарными. В большинстве случаев военнослужащий не может рассчитывать на повышенные выплаты – они назначаются в индивидуальном порядке.
Различие между единовременной и ежегодной материальной помощью
Различие между единовременной и ежегодной материальной помощью военнослужащим заключается в следующем:
- Ежегодная помощь выплачивается всем военнослужащим, исполняющим обязанности по контракту.
- Единовременная помощь выплачивается тем, кто пострадал из-за непредсказуемых событий.
- Законодательство предусматривает основания для отказа в выплате ежегодной помощи. Единовременные выплаты производятся по решению командования и не регулируются нормативными актами.
В сущности, ежегодная материальная помощь полагается всем военнослужащим, а единовременная – только тем, кто в ней действительно нуждается.