Кто относится к категории инженерно-технических работников?
В категорию инженерно-технических работников входят специалисты, обладающие необходимым уровнем квалификации, организующие и (или) управляющие производственными процессами в компании. Для них, в зависимости от должности и характера выполняемых работ, могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и льготы.
Законодательство не определяет чёткого разделения работников по категориям персонала.
Персонал компании включает работников, исполняющих трудовые обязанности по определённым должностям и специальностям с указанием квалификации (ст. 15 ТК РФ).
Порядок отнесения работников к ИТР
Наименования должностей определяются по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367), Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, а также Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, согласно профессиональным стандартам (ст. 57 ТК РФ).
Распределение работников по категориям персонала может основываться на этих документах.
В общем понимании, инженерно-технические работники (ИТР) — это сотрудники, обладающие высшим или средним инженерно-техническим образованием и осуществляющие организацию и (или) руководство производственным процессом. ИТР могут быть как рабочими, так и служащими в зависимости от специфики деятельности компании.
Основой для отнесения работника к ИТР является не только образование, но и должность, для занятия которой требуется квалификация инженера или техника. Таким образом, сотрудники, занимающие должности инженера, техника, агронома и прочие, относятся к ИТР независимо от наличия высшего или среднего специального образования или практического опыта.
Важно учитывать, что отнесение работников к ИТР может повлиять на предоставление льгот и государственной поддержки. В частности, Постановление Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173 определяет для ИТР право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Для этих работников предусмотрены сокращённая продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда (ст. ст. 92, 117, 147 ТК РФ).
Следует помнить, что если согласно ТК РФ и другим федеральным законам с выполнением работ по определённым должностям, профессиям, специальностям связаны компенсации и льготы или ограничения, то наименования этих должностей, профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать квалификационным справочникам или профессиональным стандартам (ст. 57 ТК РФ).
Список сотрудников, относящихся к ИТР
Ряд законодательных актов содержит перечни должностей, относящихся к ИТР, и их характеристики. Если законодательством не установлено отнесение конкретной должности к ИТР, работодатель может самостоятельно принять такое решение.
Таким образом, в категорию инженерно-технических работников обязательно включаются:
1)прорабы, мастера, начальники смен складов и аналогичные должности при работе в морских портах (Приложение 1 к ПОТ РО-152-31.82.03-96 «Правила охраны труда в морских портах», утвержденные Приказом Минтранса России от 09.01.1996 N 2 (следует учитывать, что на сегодняшний день действуют новые Правила по охране труда в морских и речных портах, утвержденные Приказом Минтруда России от 21.01.2019 N 30н, где ИТР не упоминаются);
2)специалисты различного профиля высшей или средней квалификации, занимающиеся техническим обслуживанием кинофотофоно-, микрофильмирующего, реставрационного, копировального оборудования, точной оптической аппаратуры, ПЭВМ и других средств вычислительной техники, а также инженерным обслуживанием зданий и помещений архива (Методика расчета штатной численности государственных архивов на основе нормативов по труду, утвержденная Приказом Росархива от 14.01.2004 N 9);
3)работники, относящиеся к ИТР согласно Списку N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением Совмина СССР N 1173, например начальники смен, участков (объектов), сменные инженеры и техники участков (объектов), занятые на строительстве шахт.
Работодатель может относить к ИТР следующих сотрудников:
сотрудников научно-конструкторских и проектных отделов и бюро организации, основной деятельностью которых является разработка чертежей и специализированной конструкторской документации;
работников IT-сферы (системных администраторов, других специалистов в сфере информационных технологий, работающих для обеспечения бесперебойной работы организации);
технологов, занимающихся описанием технологических процессов и разработкой технических документов.
Таким образом, к ИТР относятся сотрудники, имеющие определенный уровень квалификации и осуществляющие организацию и (или) руководство производственными процессами в организации.
В.И. Неклюдова
Государственная инспекция труда
в Нижегородской области
См. также:
Какие сотрудники относятся к обслуживающему персоналу?
Кто относится к основному персоналу?
Кто входит в ИТР: полный список специалистов и их роли
Определение структурной характеристики персонала производственного предприятия осуществляется с учетом количественного соотношения различных категорий (групп) работников и его состава. В зависимости от выполняемых функций все сотрудники подразделяются на две большие группы: промышленно-производственный персонал (три «П» – ППП) и непромышленный.
К первой группе относятся работники, непосредственно участвующие в производственной деятельности организации. Вторая группа включает сотрудников, не связанных напрямую с производственным процессом, но создающих нормальные условия для работы ППП. Это работники столовых, ЖКХ, медицинские работники, сотрудники соцкультбыта и прочие.
Существует классификация ППП в зависимости от возложенных на них функций. Подробности о том, какие именно категории входят в этот список и как они делятся внутри каждой из категорий, мы рассмотрим ниже. Также вы узнаете, кто такие ИТР и АУП, и чем они отличаются.
Какие категории включает в себя общая группа ППП
Промышленно-производственный персонал включает следующие категории:
- Рабочие. Делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие занимаются производством продукции предприятия, вспомогательные — обслуживанием производства;
- ИТР или инженерно-технические работники, специалисты, ответственные за подготовку и управление производственным процессом;
- АУП или административно-управленческий персонал, специалисты которого занимаются управлением предприятием, сбором и обработкой управленческой информации, а также подготовкой и реализацией управленческих решений;
- МОЛ или младший обслуживающий персонал, включающий работников, выполняющих обслуживающие функции (уборщики, гардеробщики, кладовщики и др.);
- Охрана. Специалисты, обеспечивающие безопасность предприятия, направленную на сохранение материальных ценностей от хищений и стихийных бедствий, а также защиту коммерческой тайны.
АУП: раскрытие понятия
На сегодняшний день в законодательстве отсутствует единое определение, соответствующее аббревиатуре АУП (административно-управленческий персонал). Однако, существуют упоминания в различных нормативных документах.
Итак, АУП – это:
- категория специалистов и руководителей, чья деятельность связана с общим руководством структурными подразделениями, бухгалтерским учетом, делопроизводством и кадровым обеспечением (9-й Приказ Росархива от 14 января 2004 года);
- специалисты, выполняющие административные, управленческие и организационные функции, необходимые для обеспечения деятельности предприятия (3453-й Приказ Минкультуры от 30 декабря 2015 года);
- руководители и сотрудники служб (маркетинговых, экономических, финансовых и др.).
Исходя из приведенных характеристик, можно составить общее представление о категории таких работников: АУП включают работников, выполняющих обязанности по общему руководству организацией и административные функции.
Каждая организация может самостоятельно определить конкретный перечень работников и структурных подразделений, которые можно отнести к АУП или ИТР.
Различия в формировании заработных плат ИТР и рабочих специальностей
Участие бесплатное. Свидетельство СМИ моментально.
Мгновенное добавление 10 документов в портфолио.
Денежный приз.
Инженерно-технический персонал (ИТР) – это сотрудники, которые выполняют различные задачи по обслуживанию материально-технического оборудования предприятия и обеспечивают эффективную эксплуатацию имущества работодателя, а также работают с другими категориями сотрудников.
Различия в формировании заработных плат
99-100. Различия в формировании заработных плат ИТР и рабочих специальностей.
Подготовила: преподаватель Гнездилова Т.В.
Современные требования работодателя
Современные требования работодателя к ИТР включают:
узкую специализацию работника;
знание отрасли, в которой предстоит трудиться ИТР;
знание рынков сбыта производимой продукции;
знание российских и мировых технологий и разработок в своей отрасли.
Первый вопрос о работе: сколько тебе платят?
Первый вопрос о работе: сколько тебе платят?
Кем работаешь? Почему? Что сделал для того, чтобы работать здесь? Эти вопросы возникают уже позже.
Внутри рабочего коллектива возникают вопросы несколько иного характера: Почему тебе заплатили больше? Почему мне меньше? За что ему столько платят, он же ничего не делает?
Вникать в суть формирования заработной платы мало кто хочет. Обвинять всех вокруг, кроме себя, гораздо проще и удобнее.
На самом деле есть довольно простая схема формирования заработной платы.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих
В зависимости от специфики деятельности организации расшифровка ИТР может варьироваться:
конструкторы создают чертежи и занимаются подготовкой необходимой документации;
технологи описывают по представленной техдокументации технические процессы, которые внедряют на предприятии;
экономисты решают вопросы проведения расчетов и обеспечивают анализ экономической деятельности компании;
специалисты-организаторы решают текущие и стратегические организационные вопросы по бесперебойной работе производства.
Кто входит в инженерно-технический персонал: перечень должностей
Кто входит в инженерно-технический персонал: перечень должностей
Инженерно-технические работники, кто к ним относится?
Рассмотрим этот вопрос подробно.
Ориентироваться будем на типовой перечень должностей под № 531.
В ИТР входят главные или старшие специалисты, наименования у должностей могут различаться в зависимости от специфики предприятия.
Это могут быть: старшие руководители производственных участков, станций, кабинетов, групп, секторов, пунктов, экспедиций, камер, касс и так далее.
Полный список должностей, входящих в инженерно-технический состав, достаточно обширный.
Спецодежда для ИТР должна соответствовать специфике работы предприятия. Должность ИТР может иметь разные названия.
Аббревиатура применима к научным сотрудникам, инженерам, ведущим экономистам, техникам, лаборантам.
Независимо от наименования должности, инженерно-технический персонал занимается руководством, разработкой и технической поддержкой видов деятельности.
Порядок составления штатных расписаний
Порядок составления штатных расписаний.
Штатные расписания утверждаются ежегодно для всех ИТР и служащих предприятия.
Они бывают двух видов:
1. Для производственного персонала.
2. Для административно-управленческого персонала (АУП).
Материалы на данной странице взяты из открытых источников или размещены пользователем в соответствии с договором-офертой сайта. Вы можете сообщить о нарушении.