Справка по безработице: бланк

Собрание наиболее значимых документов по теме Справка по безработице: бланк (нормативные акты, формы, статьи, экспертные консультации и многое другое).

• Прочее:
• Доплата членам летного экипажа
• Соглашение о доплате
• Линии энергопередачи
• Приготовитель кормов
• Рыбохозяйственные заповедные зоны
• Показать все
• Прочее:
• Доплата членам летного экипажа
• Соглашение о доплате
• Линии энергопередачи
• Приготовитель кормов
• Рыбохозяйственные заповедные зоны
• Показать все

Формы документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020) 10. Непредставление гражданином, зарегистрированным в службе занятости, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы или представление справки, составленной работодателем в произвольной форме, при выполнении гражданином других условий, установленных законодательством о занятости населения, не может быть основанием для отказа в признании его безработным и лишения права на меры социальной поддержки.

Как выдать и оформить справку о среднем заработке для безработного

29.07.2021 распечатать При увольнении работник может запросить справку о среднем заработке. Она понадобится ему, если он планирует встать на учет в центр занятости. Работодатель обязан выдать эту справку в течение 3 дней.

Образец справки о среднемесячном заработке в центр занятости

Для получения государственного пособия по безработице необходимо зарегистрироваться в качестве безработного. Размер пособия рассчитывается на основании дохода гражданина за предыдущий период, подтвержденного справкой о среднем заработке. В этом разделе расскажем, что представляет собой этот документ, и приведем пример справки за последние 3 месяца работы с указанием среднего заработка.

Основное: 5 пунктов

1. Справка о среднем заработке требуется для центра занятости в некоторых случаях, например, после отпуска по уходу за ребенком.
2. Обычно центр занятости сам рассчитывает размер пособия по безработице, используя имеющиеся данные.
3. Справку оформляет последний работодатель, включив в нее информацию о заработке и периоде работы.
4. Для оформления справки следует придерживаться установленных правил и использовать актуальный шаблон документа.
5. Справку можно скачать в интернете и заполнить, следуя инструкциям.

Какие НПА регулируют требования к справке о среднем заработке

Для подготовки справки кадровикам и бухгалтерам компании понадобятся следующие нормативные акты:

• Закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991, определяющий порядок исчисления и размеры выплат;
• Постановление Правительства РФ № 1026 от 24.06.2023, устанавливающее расчет среднего заработка;
• Постановление Правительства № 1909 от 02.11.2021, регламентирующее постановку лиц на учет в службе занятости;
• Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
• Приказ Минтруда России № 604н от 27.07.2023, которым утверждена обновленная унифицированная форма справки о среднем заработке на 2025 год, действующая с 10.09.2023.

Полезные образцы и бланки для скачивания

• Мотрой Алена

Если вы планируете зарегистрироваться в качестве безработного, уточните, как выглядит справка за последние 3 месяца, которую требуют в вашем регионе. Запросите образец или точное название формы, если она существует, чтобы бухгалтерия не переделывала документ несколько раз, и вам не пришлось бегать из центра занятости к работодателю и обратно.

Должен ли я предоставлять эту справку в ЦЗН, или ЦЗН сам должен запрашивать её у моего бывшего работодателя? Как я понимаю, существуют межведомственные отношения между ЦЗН и ПФР, где можно получить данные о среднем заработке. В моей ситуации ЦЗН требует от меня эту справку, но я не могу её предоставить, так как болею уже месяц. По словам ЦЗН, необходимых данных в ПФР нет, и поэтому мне начисляют минимальное пособие в размере 1500 рублей.

Владимир Еш, Обязан, в статье так и написано

Нужна ли эта справка, если я не работаю более 7 лет?

Маргарита, скорее всего, нет. Возможно, минимальная заработная плата выросла, но справка не требует особых усилий, поэтому лучше её взять.

Добрый день! Правомерен ли отказ ЦЗН принять справку для определения размера пособия, если в ней отсутствует подпись главного бухгалтера? (справка выдана ИП)

Образец справки о среднем заработке 2025

С 10.09.2023 года введён новый бланк справки в центр занятости. Изменения были внесены в связи с изменением порядка начисления пособия по безработице. Теперь из периода расчета среднего заработка для расчета пособия исключаются дни и суммы, относящиеся к:

• Больничным выплатам
• Командировочным дням
• Дням простоя и дополнительным выходным
• Компенсациям, не связанным с оплатой труда.

В связи с вступившими в силу изменениями, в справку о среднем заработке для центра занятости добавлены дополнительные строки.

Срок выдачи справки

Документ выдается только по запросу сотрудника. Он должен обратиться к работодателю с заявлением, которое составляется в произвольной форме. Важно, чтобы в заявлении была просьба о выдаче справки в центр занятости. Работодателю отводится 3 (три) дня на подготовку и выдачу справки.

Многие справки сейчас можно получить через Госуслуги, поэтому у сотрудников возникает вопрос: можно ли получить справку о среднемесячном заработке на портале? Ответ на этот вопрос отрицательный: нет, нельзя. Справку может выдать только последний работодатель.

Как сформировать справку в центр занятости в программе 1С: Бухгалтерия

Программное обеспечение предоставляет такую возможность, но для этого в базу должны быть занесены все данные на сотрудника, которые отражаются в справке:

• ФИО
• Адрес регистрации
• СНИЛС
• Данные паспорта.

Кроме того, на момент формирования справки все ведомости по начислению зарплаты должны быть сформированы и проведены. Программа не отразит в справке ручные корректировки.

Для формирования справки необходимо зайти в меню «Зарплата и кадры», выбрать раздел «Кадры» – «Кадровые документы».

Для создания справки необходимо создать и заполнить документ «Увольнение». В нем выбирается сотрудник, указывается дата увольнения, основание и документ, послуживший основанием для увольнения.

В верхней части документа находится кнопка «Печать». При её нажатии программа позволяет выбрать, какой документ распечатать. В перечне имеется «Справка для пособия по безработице».

Этот материал защищен авторским правом и запрещен к перепечатке в СМИ и на информационных порталах. Редакция портала «Бухгуру» строго следит за нарушениями авторских прав.

Справка для центра занятости в 2021 году

Работнику, потерявшему работу, может понадобиться справка для оформления пособия по безработице. Узнайте, где взять бланк справки для центра занятости и как его правильно заполнить.

Эта справка нужна для получения пособия по безработице. Размер пособия зависит от среднего заработка, который указывается в справке.

Справка для центра занятости: бланк>>> Скачать бесплатно

Справка для центра занятости: образец>>> Скачать бесплатно

Какие документы выдавать работникам при увольнении

В день увольнения вы должны предоставить сотрудникам документы по новому списку. Эксперты журнала «Зарплата» подготовили полный перечень обязательных документов и тех, которые выдаются по запросу. Узнайте, как их оформить, что в них указать и когда их выдать.

Расчетный период

Включите три полных месяца, предшествующих дню увольнения. Например, если сотрудника уволили 15 августа, расчетным периодом будут три месяца с 1 мая по 31 июля. Исключите из этого периода следующие дни:

• Командировки, отпуска и другие дни, когда за сотрудником сохранялся средний заработок,
• Больничные,
• Простои по вине работодателя или по форс-мажорным обстоятельствам,
• Дополнительные дни для ухода за ребенком-инвалидом,
• Другие дни, когда сотрудник не работал, но получал средний заработок.

Если весь расчетный период состоит из исключаемых дней, возьмите три более ранних месяца, когда были доходы. Если доходы были только в месяце увольнения, учтите все дни с первого числа до дня увольнения. Это требование п. 5 и 6 Порядка, утвержденного Постановлением Минтруда от 12.08.2003 № 62.

Какие выплаты учесть

Сложите все выплаты, начисленные в рамках системы оплаты труда: оклад, надбавки, компенсации. Учитывайте премии в зависимости от их вида:

Берите одну премию за каждый показатель премирования за каждый месяц. Если в один месяц начислены две премии за один показатель, например, выполнение плана продаж, берите ту, которая больше.

За каждый месяц учитывайте месячную часть квартальной премии за один показатель.

Рассчитайте 1/12 часть годовой премии за каждый из трех месяцев расчетного периода.

Не учитывайте начисления за исключаемые дни, такие как отпускные или больничные.

Как учесть индексацию

Учитывайте индексацию зарплаты, если она повышалась для всех работников одновременно. Как учитывать индексацию, зависит от времени ее проведения:

• Если индексация произошла в расчетном периоде, индексируйте выплаты, начисленные до повышения зарплаты,
• Если индексация была после расчетного периода, но до даты увольнения, индексируйте средний заработок.

Повышайте зарплату или средний заработок на коэффициент, рассчитанный по формуле:

Расчет среднего заработка

Рассчитайте средний заработок в три шага:

Среднемесячное число дней расчетного периода.

Сумму рабочих дней по производственному календарю разделить на три.

Сумму начислений за расчетный период разделить на количество отработанных дней в расчетном периоде.

Если сотрудник работал на условиях неполного рабочего времени, используйте другую формулу:

Сумму начислений разделите на количество рабочих дней по календарю пяти- или шестидневной недели, приходящихся на отработанное время.

Средний дневной заработок (шаг 2) умножьте на среднемесячное число дней (шаг 1).

Если для сотрудника вели суммированный учет рабочего времени, рассчитывайте средний заработок по специальным формулам:

Среднее количество рабочих часов в течение расчетного периода

Необходимо разделить общую сумму рабочих часов по производственному календарю на три

Разделите общую сумму начислений за расчетный период на количество отработанных часов

Умножьте средний часовой заработок (шаг 2) на среднее количество часов в месяц (шаг 1)

Пример

Менеджер Иванов увольняется 18 августа 2021 года. Он планирует зарегистрироваться как безработный и просит бухгалтера подготовить справку. Главный бухгалтер проводит расчет за трехмесячный период с 1 мая по 31 июля 2021 года. Бухгалтер подсчитал зарплату Иванова за три месяца и получил 125 тыс. руб. Иванов полностью отработал все рабочие дни. Он работал в условиях полной пятидневной недели. Рассчитаем сумму для отражения в справке: