Пенсионное обеспечение медицинских работников

Сборник ключевых документов по запросу Пенсия за выслугу лет медицинским работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Медицинские работники:
• 39-часовая рабочая неделя
• Аккредитация медицинских работников
• Аттестация медицинских работников
• Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики
• Врач общей практики
• Показать все
• Медицинские работники:
• 39-часовая рабочая неделя
• Аккредитация медицинских работников
• Аттестация медицинских работников
• Должностная инструкция врача клинической лабораторной диагностики
• Врач общей практики
• Показать все
• Пенсии:
• 42 года
• Пенсия в 60 лет
• Алименты с пенсии
• Алименты с пенсий
• Базовая часть пенсии
• Показать все

Судебная практика

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
«О страховых пенсиях»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024): мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Пенсионное обеспечение для работников медицинской сферы

Право на получение страховой пенсии по старости установлено п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 No 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Условия для назначения пенсии следующие:
1. Медицинский стаж:
30 лет смешанного стажа (в городах, сельской местности и поселках городского типа) либо исключительно в городах.
Основное условие для учета медицинского стажа — наличие соответствующей должности и учреждения в специальном перечне.
С 1 января 2002 года следует руководствоваться Постановлением Правительства РФ No 781 от 29 октября 2002 г.
В Постановлении Правительства РФ No 781 описаны правила, по которым учитывается стаж работы медработников. В перечне данного Постановления указаны должности, разделенные на две группы: первая — врачи-специалисты любой специализации (включая руководителей учреждений), кроме врачей-статистиков и среднего медицинского персонала, вторая — медсестры, фельдшеры, лаборанты, инструкторы-дезинфекторы, стоматологи и другие. В разделе учреждений указаны 31 наименование, включая больницы, поликлиники, госпитали, хосписы, дома ребенка, женские консультации, родильные дома и другие. «1 год работы = 1 году и 3 месяцам льготного стажа». Это правило действует для работы в сельской местности при расчете смешанного стажа (работа в городе и в селе). «1 год работы = 1,5 годам льготного стажа». Эти льготы предоставляются для определенных должностей при условии работы в конкретных учреждениях. Например, в эту группу входят оперирующие врачи-специалисты всех наименований и операционные медицинские сестры, работающие в хирургических отделениях стационаров. Для учета медицинского стажа также важно выполнение установленной законом нормы рабочего времени. При совмещении должностей — суммарно по норме одной из занимаемых должностей. Если речь идет о работе в более ранние периоды, нужно ориентироваться на другие нормативные акты (по ранее действовавшему законодательству).
2. Минимально необходимое значение индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) на дату оформления пенсии. В 2019 году требуемое количество ИПК составляло 16,2 балла. Ежегодно этот показатель увеличивается на 2,4. Рост продолжится до 2025 года, когда для выхода на пенсию потребуется минимум 30 пенсионных баллов. С 2019 года возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается, но хотя для медработников нет привязки к возрасту для досрочного выхода на пенсию, все же выходить на пенсию им придется позже, чем раньше.

ОПУБЛИКОВАНО 15.01.2021 11:13 ОБНОВЛЕНО 22.01.2021 11:14

Отсрочка пенсии: новые правила льготной пенсии для медработников

Вот-вот завершится первый год пенсионной реформы, которая не только вызвала множество споров, но и кардинально изменила жизни миллионов россиян. Среди них и медработники, которых обещали не трогать. Говорили, что досрочная пенсия положена им по праву, и что это право будет сохранено. Сказано – сделано. Если стаж достаточен, можно выходить на пенсию до достижения пенсионного возраста. Но с одним условием – пенсию придется отложить на пару-тройку лет. Как же так?

Сейчас мы разберемся во всем этом. Поясняем, как теперь назначается льготная пенсия медработникам.

Два исключения

Из правила отсрочки есть два исключения:

1. Первое – для тех, кто накопит необходимый стаж в 2019-20 годах. Им разрешено оформить досрочную пенсию по выслуге лет на полгода раньше, чем указано в таблице (п. 3 ст. 10 ФЗ № 350 от 03.10.2018). Другими словами, если вы наработаете необходимые 30 лет в 2019 году, сможете уйти на пенсию через шесть месяцев, а не через год. Соответственно, если отработаете их к 2020 году, то отсрочка составит не два года, а полтора.
2. Второе – для тех медработников, которые заняты на вредных (работники противочумных, психиатрических, онкологических, гнойных, ожоговых и других отделений, диспансеров и клиник в соответствии со Списком № 2) или особо вредных работах (рентгенологи, рентгенлаборанты и другие по Списку № 1). На них отсрочка вообще не распространяется, они уходят на пенсию:
3. женщины в 45 лет, мужчины в 50 лет, если они относятся к Списку № 1, их специальный стаж в особо вредных условиях составляет 7,5 и 10 лет, а общий страховой стаж – не менее 15 и 20 лет для женщин и мужчин соответственно;
4. женщины в возрасте 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет, если они включены в Список № 2, при условии, что их специальный стаж в особо вредных условиях труда составляет 10 и 12,5 лет соответственно, а общий страховой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Особенности учета стажа для получения льготной пенсии медицинским работникам

Кажется, что подсчет стажа – это просто: сколько лет отработал, столько и стажа. В большинстве случаев это верно, и стаж медицинских работников рассчитывается в календарном порядке. Однако есть исключения, когда стаж учитывается в особом, льготном порядке. Эти правила установлены Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002.

Во-первых, это касается работы врачом, фельдшером, медсестрой и другими специалистами в сельской местности, если стаж смешанный – и в городе, и в селах, и в ПГТ. В таких случаях один год работы в сельской местности засчитывается как 1 год и 3 месяца стажа.

Во-вторых, это работники отдельных структурных подразделений медицинских организаций, определенных Постановлением, которым один год работы засчитывается как полтора года стажа. Приведем их в таблице.

Отделения хирургического профиля
стационаров учреждений – акушерские, онкологические, ожоговые и другие.

● оперирующие
врачи-специалисты всех
наименований, в том числе
оперирующие врачи-
заведующие;

● операционные медицинские
сестры, включая старших;

● медицинские сестры
перевязочных

Отделения (группы, палаты,
выездные бригады скорой
медицинской помощи)
анестезиологии-реанимации,
а также реанимации и
интенсивной терапии
учреждений

● врачи-анестезиологи-
реаниматологи
(врачи-анестезиологи-
реаниматоры), в том числе
заведующие;

● медицинские
сестры палатные, в том
числе старшие;

● медицинские сестры-
анестезисты

Патологоанатомические отделения, отделения (в том
числе общей, детской и инфекционной
патологии) патологоанатомических
бюро (института)

● врачи-патологоанатомы и средний медперсонал

Отделы (отделения) всех
наименований бюро судебно-
медицинской экспертизы

● врачи — судебно-
медицинские эксперты и средний медперсонал

Как оформить льготную пенсию?

Порядок оформления достаточно стандартный. Если вы всю жизнь проработали в медицинских учреждениях (обычно это муниципальные или государственные, реже – частные), собирать документы для оформления льготной пенсии не потребуется – все данные о страховых и нестраховых периодах уже должны быть в ПФР.

Проверьте информацию о своих пенсионных правах на сайте ПФР или запросите ее через клиентскую службу в вашем местном подразделении ПФР. Если собранные в Фонде данные соответствуют действительности, никаких дополнительных документов собирать не нужно. Если же нет, придется искать документы, подтверждающие неучтенный стаж: справки, договоры, выписки из приказов о назначении на должности и прочие. Об этом вам подскажут специалисты Фонда.

Если все в порядке, заполняете заявление, прикладываете копию паспорта, идете в ближайший отдел ПФР и подаете документы ответственному сотруднику. Подать заявление также можно через Госуслуги и личный кабинет на сайте ПФР. Рассмотрение заявления занимает 10 дней, после чего назначается выплата. Лучше сделать это заранее, чтобы пенсия была выплачена в первый же месяц.

Как начисляется?

Для медиков специальных правил не установлено — пенсия рассчитывается на основе количества накопленных пенсионных баллов, их стоимости в конкретном году и размера фиксированной выплаты, действующей на момент её назначения. В 2019 году фиксированная выплата составляла 5334,19 руб. Стоимость одного балла была 87,24 руб. Например, если у вас накоплено 50 пенсионных баллов, то пенсия в 2019 году составит 5334,19 + (87,24 * 50) = 9696,19 руб.

Льготная пенсия для медиков заключается лишь в возможности выйти на неё немного раньше — дополнительных выплат она не предусматривает. В условиях общего повышения пенсионного возраста это уже значимое преимущество. Использовать эту возможность или нет — ваше личное дело. Но важно знать, что такая опция существует.

Людмила Разумова Редактор Практикующий юрист с 2006 года

Спецвыплаты медикам с января 2024

С января 2024 года медицинские работники медучреждений имеют право на получение специальной социальной выплаты (ССВ) согласно Постановлению Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568. В статье будет рассказано, какие врачи могут претендовать на эту выплату, что она собой представляет и какие обязанности возникают у работодателей.

Сразу отметим: медработникам не нужно предпринимать никаких действий для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги на основании данных, полученных от медорганизаций.

Из статьи вы узнаете

1. Какие требования предъявляются к работодателю-медучреждению
   • В какие сроки в 2024 году нужно направлять в СФР реестр медработников
   • Как заполнить и подать реестр медработников в СФР
2. Получатели и размер выплаты
   • Кому положена выплата
   • Как рассчитывается сумма выплаты
   • Когда работник получит выплату

Какие требования предъявляются к работодателю-медучреждению

Медицинская организация должна соответствовать следующим условиям:

1. Принадлежать к государственной или муниципальной системе здравоохранения.
2. Участвовать в базовой или территориальной программе обязательного медицинского страхования (ОМС) либо находиться на территории новых регионов РФ: ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Если в такой медицинской организации работают врачи, имеющие право на выплату (категории получателей указаны в отдельном разделе статьи), медорганизация ежемесячно направляет в Социальный фонд специальный реестр.

В какие сроки в 2024 году нужно направлять в СФР реестр медработников

Срок подачи реестра — не позднее 10 рабочего дня по итогам отработанного месяца. За декабрь — специальный срок: до 25 декабря.

Месяц, за который подается реестр	Срок подачи
Январь	14 февраля
Февраль	15 марта
Март	14 апреля
Апрель	17 мая
Май	15 июня
Июнь	14 июля
Июль	14 августа
Август	14 сентября
Сентябрь	13 октября
Октябрь	15 ноября
Ноябрь	14 декабря
Декабрь	25 декабря

Как заполнить и подать реестр медработников в СФР

Медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты.

• Данные о работодателе-медорганизации: наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН;
• Данные о работнике — получателе ССВ: ФИО, СНИЛС, дата рождения, категория получателя, должность (профессия), реквизиты банковского счета или номер карты «МИР» получателя;
• Код пособия и данные для выплаты: отчетный период, соотношение отработанных часов с нормой, сумма ССВ.

Реестр необходимо подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) и отправить в СФР по месту своего нахождения через вашу бухгалтерскую программу. Также можно воспользоваться бесплатным программным обеспечением, предоставленным СФР для подготовки и отправки реестра, специально разработанным для медицинских организаций.

В СБИС уже с начала февраля 2024 года можно формировать и отправлять в СФР реестр медицинских работников для назначения ССВ. Программа проведет проверку отчета на соответствие структуре и уведомит о наличии ошибок.

Регистрационная форма для ССВ в системе СБИС

Детальная информация о работнике из базы данных

Информация о сотруднике из базы данных компактно сведена.

Если ваше медицинское учреждение еще не присоединено к Системе бюджетного информационного взаимодействия и сертификации (СБИС), приглашаем вас подать заявку, после чего с вами свяжется наш менеджер. Для учреждений, которые уже используют СБИС для отчетности, в начале февраля в программе будет поддержка нового реестра. Отчеты создаются как обычно через кнопку «Создать (отчет)».

Отчеты в различные государственные органы через СБИС

Бенефициары и размеры выплаты

Новая инициатива направлена на выплату социальной поддержки медработникам первичного звена здравоохранения, а также работникам центральных, районных и участковых больниц, станций скорой помощи и их отделений.

Исключение составляют руководители медицинских учреждений, их заместители и случаи совместительства. Они не имеют права на специальные социальные выплаты.

Подробнее о категориях получателей и размерах выплаты будет сказано далее.

Кому предоставляется выплата

• Действующим сотрудникам, занимающим штатные должности на 1 января 2024 года, включая тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком при условии неполного рабочего дня;
• Новым сотрудникам, принятым на вакантные должности в 2024 году (или позднее).

Если вы добавляете новые штатные единицы в расписание, учредитель уведомит Минздрав. Оценка Минздрава учтет численность населения и нагрузку на медработников. Если изменения будут считаться необоснованными, учреждение проверит учредитель.

Информация о порядке назначения и выплате ССВ предоставляется Минздравом.

Расчет суммы выплаты

Максимальная сумма ССВ зависит от категории медработника и типа медицинской организации, установленная Правительством РФ.

Сотрудник получает максимальную выплату при полной занятости в течение месяца. В противном случае сумма расчитывается пропорционально отработанному времени. За декабрь отчет следует представить до конца месяца, учитывая предполагаемое полное рабочее время.

Таблица содержит информацию о получателях и размерах выплаты.

• В центральных районных больницах (ЦРБ)
• В районных больницах (РБ)
• В участковых больницах (УБ)

Сотрудники, взаимодействующие с пациентами, должны соответствовать двум условиям:

1. Врачи, которые оказывают помощь гражданам в рамках лечения и профилактики, включая проведение исследований.
2. Врачи, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медицинскую помощь по принципу территориального прикрепления, и проводящие диспансерное наблюдение по основному заболеванию.

Время выплаты

Фонд социального страхования выплачивает ССВ сотрудникам в течение 7 рабочих дней после получения реестра от работодателя-медицинской организации. Средства перечисляются по указанным в реестре реквизитам.

Через личный кабинет на «Госуслугах» сотрудник может отслеживать статус и факт выплаты ССВ, а также подтверждение отправки реестра работодателем в Фонд.

Если работник не получил выплату без объяснения, получил её с задержкой или в неполном размере, он имеет право на жалобу в Социальный фонд России (СФР). Это можно сделать через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг.

В случае если работник имеет право на выплату, но по организационным или техническим причинам не получил её в первом квартале 2024 года, Соцфонд выплачивает ССВ полностью во втором квартале 2024 года.

Медицинская организация несёт ответственность за предоставление недостоверной информации о работниках или за умышленное скрытие сведений, которые могут повлиять на право работника на получение ССВ. В случае возникновения излишних расходов у СФР в связи с этим, учреждение обязано их возместить. Кроме того, Соцфонд разрабатывает процедуры проверок для медицинских организаций, выплачивающих ССВ своим работникам. Поводами для камеральной проверки могут стать: нарушение сроков предоставления реестра, жалобы работников на ошибки в реестре, представление более двух уточненных реестров за отчётный период, а также несоответствие должности работника и его категории.

Более подробную информацию об электронной отчётности можно найти через Систему бизнес-информации СБИС.