В настоящее время граждане, подлежащие призыву на военную службу, могут получать вызовы тремя способами.
В любом случае уведомление о вызове будет опубликовано в личном кабинете «Госуслуг», где граждане могут сообщить об изменениях в собственных военно-учетных данных. Как вариант, это можно сделать во время самооформления в отделе армии.
Изменение 2: порядок набора и оформления квитанций о приеме документов
Согласно новым правилам, в случае получения квитанции о приеме на работу работодатель обязан предоставить ее за три дня до последней даты прибытия в военкомат. Если сотрудник отказывается от получения вызова, применяется следующая процедура Вырезанная часть вызова с указанием даты отказа, места нахождения, фамилии и подписи лица, доставившего вызов, фамилии и имени. Теперь нет необходимости составлять еще один акт. Затем объясните сотруднику, что повестка считается врученной, даже если он отказывается ее забрать или отправить обратно в военкомат.
Как отказаться от получения вызовов: образец из журнала «HR-бизнес
Если сотрудник уже сдался и получил повестку, выбрасывать ее нельзя. Также следует объяснить военкомату, болеет ли госслужащий, в том числе за границей, или по какой-либо другой причине отсутствует в офисе. Эксперты HR Business Magazine подготовили подробную инструкцию о том, как оформить вызов по новым правилам и какие условия необходимо соблюсти, чтобы военкомат не наложил большой штраф.
Изменение 3: Новые санкции за нарушение порядка ведения военного дела
Уже в октябре некоторые штрафы вырастут в несколько раз. Например, только один сотрудник не смог предоставить список граждан, имеющих право на получение первой лицензии, был оштрафован на сумму от 1 до 3, 000 рублей. А теперь сотрудник получает штраф в 40-50, 000 рублей и штраф в 300-450, 000. Подготовлена таблица с актуальными размерами штрафов и советами, как их избежать.
Изменение 4: сроки приема на работу и официальные отчеты
Признан утратившим силу следующий подпункт «С» пункта 32 Положения о воинском учете Воинский учет в следующем году.
Порядок изменения форм и подачи сведений:
Сведения о постановке и снятии с воинского учета граждан, не состоящих или не присутствующих на воинском учете, об изменении данных, могут быть подписаны УКЭП УКЭП, ответственным за воинский учет, с использованием шифровальной защиты информации, заверенной Федеральной службой безопасности Российской Федерации. предоставляемых в Комиссию, в том числе с использованием портала «Госуслуги».
Новые правила воинского учета в 2024 году
С 1 октября 2023 года штрафы за нарушение правил воинского учета увеличиваются в десять раз. Чтобы избежать повышенной ответственности, уже сейчас необходимо сообщать в военкомат о приеме и увольнении сотрудников в сокращенные сроки по новой форме. Изменения коснулись и отчета. Новые сотрудники должны быть включены в форму.
Эксперты «Справочника кадровика» проинформируют вас обо всех важных изменениях в воинском учете, которые уже действуют или скоро вступят в силу. Узнайте, как отвечать на вопросы, согласовывать и подавать отчеты в военкомат по новым правилам. Вы также узнаете, как сообщать о неплательщиках налогов и как фиксировать отказ сотрудника от вызова.
Сроки подачи отчетов в военкомат сокращены
С 5 августа 2023 года о приеме на работу или увольнении с военной службы в новые сроки необходимо уведомить организацию, принимающую на работу. Также сокращены сроки уведомления об изменении данных должников по военной службе и отсутствии документов воинского учета.
Какие работники должны информировать центр занятости
С 1 января 2024 года в военкоматах увеличится количество работников. Это связано с увеличением призывного возраста и возраста пребывания на охраняемых территориях.
С 2024 года призывной возраст будет увеличен с 27 до 30 лет. Федеральный закон отсутствует. 439-ФЗ от 04. 08. 2023г. в армию по-прежнему требуется стремиться с 18 лет. Таким образом, в рамках призыва весной 2024 года сокращается количество личного состава в возрасте 18-30 лет.
Новые формы сведений о приеме на работу и увольнении
С 5 августа вступает в силу обновленная форма сведений о приеме на работу и увольнении сотрудников, которые необходимо направлять в военное ведомство.
Обязанности штабных работников в случае отказа сотрудника от получения повестки.
Если компания получает вызов из военкомата, она передает его сотруднику под роспись за три дня до даты, когда он должен быть там представлен. Правила использования электронных вызовов пока не утверждены, п. 1 ст. 4 закона № 53-ФЗ.
Эксперты «Справочника кадровика» проинформируют вас обо всех важных изменениях в воинском учете, которые уже действуют или скоро вступят в силу. Узнайте, как отвечать на вопросы, согласовывать и подавать отчеты в военкомат по новым правилам. Вы также узнаете, как сообщать о неплательщиках налогов и как фиксировать отказ сотрудника от вызова.
Краткое изложение основных изменений в процессе ведения воинского учета сотрудников
Президент подписал распоряжение Правительства РФ от 25.07.2023, которым внесены изменения в Положение о воинском учете.719. проектов и ответственных за воинский учет. Все изменения вступят в силу с 5 августа.
Теперь можно будет ставить граждан на воинский учет и снимать их с него без личной явки в военкомат. Делается это «путем регистрации в военном реестре сведений, содержащихся в государственной информационной системе». С помощью телефонного звонка военнообязанные теперь смогут
Еще одно важное изменение — новые штрафы за воинский учет
Если вы не работаете с человеком, который обязан служить в армии, вам грозят серьезные штрафы. Уже в октябре многие из них увеличатся в десятки раз. Таблица реальных штрафов, полученных редакцией «Кадрового дела
О том, что звонок был отправлен любым из вышеперечисленных способов (в том числе и для уточнения информации в реестре ВУ), становится известно из уведомления в отделении «Госуслуг». В то же время граждане сами могут внести новые сведения о себе в реестр. Для этого им необходимо подать запрос в отдел армии через «Госуслуги» или сделать это на призывном пункте.
Если вызов отправляется на адрес работодателя, он должен быть передан в рейтинговый офис не позднее чем за три дня до запланированной даты выставки. Если сотрудник отказывается от получения вызова, документы должны быть представлены в том же порядке. Дата отказа, должность, имя и подпись лица, сообщившего об отказе, а также имя и подпись свидетеля. Читайте также по теме: сотрудник принял телефонный звонок. Поведение сотрудника, если сотрудник отказывается брать трубку, ехать за границу или увольняться
Как сотрудник позвонил и сказал, что отказывается за ней заехать: образец «кадрового дела
Важная информация о сроках и отчетности по военным центрам
Подпункт «С» пункта 32 Положения о призыве был выявлен при первой постановке на воинский учет в следующем году». Теперь, согласно поправкам, такая же информация требуется и военкоматам. Так, до 15 сентября они будут получать печатные или электронные запросы на предоставление информации. При этом у них есть время до 1 ноября, чтобы подать их в том же формате, из Приложения 6 Правил призыва (и анкеты из Приложения 7).
Комиссия в двухнедельный срок направляет необходимую информацию гражданам, состоящим на воинском учете, а также гражданам, не состоящим на воинском учете, но нуждающимся в постановке на воинский учет. При этом в сведения должны быть включены сведения об изменении данных (в том числе семейного положения, образования, структурных подразделений организации, должности, места жительства или места пребывания (в том числе не подтвержденных регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания) и состояния здоровья. Сведения должны быть внесены в регистрационное досье в течение пяти дней с момента изменения данных, а не двух недель, как было ранее.
Сведения о постановке и снятии с воинского учета граждан, не состоящих или не присутствующих на воинском учете, об изменении данных, могут быть подписаны УКЭП УКЭП, ответственным за воинский учет, с использованием шифровальной защиты информации, заверенной Федеральной службой безопасности Российской Федерации. предоставляемых в Комиссию, в том числе с использованием портала «Госуслуги».
Сверка данных по формированию списка граждан, подлежащих постановке на ВУ, при необходимости должна быть проведена до 15 декабря. Этот список будет формироваться до 25 декабря в реестре призывников.
Читайте об этом в материале Кадровое дело: как военкомат и электронный призыв повлияют на кадровые задачи.
Помимо этого, было внесено еще несколько важных изменений. О них рассказывается здесь.