Во-первых, важно помнить, что с 1 января 2022 года GESY будет автоматически уведомлять работодателей в электронном виде об открытии больничных листов сотрудникам на основании выданного больничного листа, а также при каждом изменении статуса больничного листа (открыт, продлен, закрыт или аннулирован). Работодателям не нужно ничего заполнять в электронном больничном листе. Это связано с изменением процесса коммуникации между работодателями и FTA с 1 января 2022 года.
Читать berator ‘Энциклопедия бухгалтерской практики’ Прямые платежи: изменения с 1 января 2022 года
Документы для регистрации больничного листа
Чтобы зарегистрировать электронный больничный лист, необходимо предоставить следующее
Если выдана копия
Копия листка нетрудоспособности, заменяющая ранее выданный, будет направлена в GESY медицинским учреждением в соответствии с решением врачебной комиссии.
Изменился код причины нетрудоспособности.
До 1 сентября 2022 года при заполнении поля «Причина временной нетрудоспособности» в листке нетрудоспособности будут использоваться следующие двузначные коды
04 — несчастный случай на производстве и его последствия,
05 — отпуск по беременности и родам,
07 — Профессиональное заболевание или его обострение,
08 — Лечение в санаторном лечебном учреждении,
10 — другие состояния (отравления, сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие обследования, операции, процедуры и медицинские вмешательства),
11 — заболевания, указанные в пункте 1 перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 11. № 715 Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2004 года,
С 1 сентября 2022 года вносятся следующие изменения.
01 — Болезнь (включая профессиональное заболевание и его обострение),
02 — Травма (включая несчастные случаи на производстве и их последствия),
05 — отпуск по беременности и родам,
08 — Лечение в санаторном лечебном учреждении,
10 — другие состояния (отравления, сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие обследования, операции, процедуры и медицинские вмешательства),
11 — заболевания, указанные в пункте 1 перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ. 715 от 1 декабря 2004 года.
В справках о работе при импотенции «дополнительный код», врач фиксирует дополнительный трехзначный код.
017-Туберкулезная терапия заменяет стационарное лечение при лечении в санатории,
018-Временная импотенция на рабочем месте (до направления в отделение интенсивной терапии) для медицинской реабилитации, связанной с несчастным случаем на производстве,
019-При направлении больного туберкулезом на лечение в санаторий,
020- при предоставлении дополнительного отпуска по беременности и родам,
021 — в случае заболевания или травмы, вызванной алкоголизмом, наркоманией, токсикоманией или действиями, связанными с ними.
До 1 сентября 2022 года, пока не будет установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в разделе «Установление/изменение группы инвалидности» указывается код «9 — Установление утраты профессиональной трудоспособности». .
Код 9 указывается в листке нетрудоспособности только в случае импотенции к труду.
С 1 сентября 2022 года при заполнении графы «Утрата профессиональной трудоспособности» код «29» указывается арабскими цифрами в бюро МСЭ.
Больничный лист для работников с неполным рабочим днем
Больничный лист для работников, работающих неполный рабочий день, оформляется следующим образом
1. если работник до даты начала временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам работает у нескольких работодателей, а за два календарных года до года начала временной нетрудоспособности работает у одного и того же работодателя (декретный больничный), то оформляется единая электронная лицензия
2. если работник работает у нескольких работодателей и за два года до года начала временной нетрудоспособности работает у другого работодателя. 1. у одного из работодателей по выбору работника.
3. если работник до болезни работал у нескольких работодателей и был трудоустроен за два года до года временной работы (декретный сертификат), то он работал как у данного работодателя, так и у другого работодателя (другой страховой компании). Листок нетрудоспособности оформляется и направляется каждому из работодателей или одному из работодателей по выбору работника.