Я работаю у субподрядчика. Следующий работодатель даст вам копию этих договоров, так как в трудовой книжке ничего не подразумевается. Поэтому да, я считаю, что это важно.
Наталья, вы понимаете, что это гражданско-правовой договор, и ваша трудовая книжка не имеет к нему никакого отношения.
Нет, не имеет. Если вы работаете по гражданско-правовому договору (подряда или оказания услуг), то, в отличие от обычного случая, у вас нет стажа, нет отчислений в пенсионный фонд, нет оплаты больничных листов и отпусков, нет обязательного социального страхования (например, от несчастных случаев на производстве). Работа по контракту. Вы можете потребовать от работодателя все это в удобном для вас формате, но вряд ли вам это удастся. Теоретически суд может признать ваш договор трудовым и заставить работодателя выполнять все правильно, но это уже другая история.
Да, суд может заставить работодателя выполнять все правильно. Согласно трудовому договору, вы обязаны уплачивать все необходимые страховые взносы. Трудовой договор — это выполнение определенной работы за зарплату. Так почему бы и нет?
Конечно, нет. Это договор в рамках гражданского права, а не трудовой договор. Таким образом, речь идет о гражданско-правовых отношениях, которые не имеют ничего общего с продолжительностью работы.
Постановление Конституционного Суда РФ от 23 декабря 2004 г. N 19-П «О подтверждении конституционности положения пункта 8 части первой статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации о персональном образовании ассоциации „Грациоз“ А.И. Березов, Г.А. Вашутинская, депутат К.В. Крюков, С.П. Мордашов, С.П. Мордашов, С.Н. Панин, В.Н. Потапов, А.И. Пудовкин, В.Н. Юнда и жалоба гражданки Галаевой из Лос-Анджелеса:
РИС. 1. Согласно документам, представленным в Конституционный суд РФ, Пенсионный фонд РФ, по-видимому, прекратил прием страховых взносов от гаражно-строительного кооператива «Северный» (г. Михайловка, Волгоградская область) с 1 января 2002 года. Как указано в коллективной жалобе, работники граждан А.И. Березов, Г.А. Вашутинская, вице-президент Крюков, С.П. Мордашов, С.Н. Панин, В.Н. Потапов, А.И. Пудовкин и В.Н. Юнда были отстранены от индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, приостановлена в 2019 году. От их имени компания производит расчет страховых регистров, необходимых для формирования основания трудовой пенсии. Трудовой регистрации не будет, но страховая регистрация должна состояться, если были уплачены соответствующие взносы в фонд ……. (и должны быть уплачены только в том случае, если это условие прописано в самом договоре гр-пр). ) Как вам такой достоверный ответ…
В случае с подрядчиками, работающими по гражданско-правовым договорам, заказчик уплачивает соответствующие взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, часы, отработанные по такому договору, учитываются в страховом регистре, дающем право на трудовую пенсию.
Если работодатель платил взносы в Пенсионный фонд, то предыдущий стаж засчитывается в страховой стаж. Необходимо также сохранить оригинал договора и свидетельство о его заключении.