Статья: Финансово-экономический кризис: понятие и влияние на социальные права человека
(Игонина Н.А.)
(«Право и экономика», 2019, N 9) Однако нормативный правовой акт, содержащий компенсаторные регуляторы возмещения непредоставленных мер социальной поддержки сельским врачам, учителям в связи с приостановлением Закона РСО-Алания N 32-РЗ, парламентом РСО-Алания осуществлен не был. Прокуратурой республики в адрес Председателя Правительства республики 26 июля и 29 декабря 2017 г. вносились представления об устранении нарушений законов в сфере регионального нормотворчества, ставились вопросы неисполнения Постановления Конституционного Суда республики, с предложением обеспечить разработку и принятие соответствующих нормативных правовых актов [9].
Нормативные акты
Льготы учителям: что положено и как получить
Чтобы воспользоваться льготами и привилегиями, необходимо знать их или иметь под рукой шпаргалку, так как всего не запомнить. Мы подготовили такую шпаргалку для вас. В ней рассказывается, какие финансовые, социальные и прочие льготы могут получать учителя. Поделитесь с коллегами, чтобы они тоже вспомнили о своих правах.
Какие основные льготы есть у педагогов
Льготы подразделяются на несоциальные и социальные. Несоциальные включают сокращенное рабочее время, досрочный выход на пенсию, доплаты. Социальные связаны с налоговыми и другими льготами.
Из несоциальных льгот можно выделить сокращенную рабочую неделю, увеличенный отпуск, предоставление отпуска без содержания на год с сохранением должности, досрочный выход на пенсию, доплаты за звания, классное руководство, совмещение, проведение ЕГЭ, ГИА и других расширенных видов работ, стимулирующие выплаты молодым специалистам.
Льготы для педагогов регулируются ФЗ «Об образовании» и региональными нормативными актами. Поэтому существуют как общие льготы, так и зависящие от региона.
Льготы предоставляются педагогам и другим специалистам сферы образования, работающим в государственных, муниципальных и даже частных образовательных учреждениях.
Сокращенная рабочая неделя. Преподаватели получают базовый оклад за 18 рабочих часов в неделю. Дополнительные часы оплачиваются отдельно. Согласно закону, общее количество рабочих часов не должно превышать 36 часов в неделю.
Трудовой отпуск. Длительность трудового отпуска педагогов составляет от 42 до 56 календарных дней в год. К примеру, психологи в учреждениях дополнительного образования отдыхают 42 дня, а учителя-предметники в школах — 56 дней. В районах Крайнего Севера эта норма увеличивается до 80 дней.
Дополнительный отпуск. Раз в 10 лет преподаватели имеют право на годовой неоплачиваемый отпуск с сохранением должности.
Досрочный выход на пенсию. В качестве льготы за выслугу лет учителя могут выйти на пенсию досрочно при стаже 25 лет. Однако не все педагогические работники могут воспользоваться этой льготой. Список профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.
Доплаты за звания. Преподаватели, имеющие звание «Заслуженный учитель РФ», получают доплаты к окладу. Размер этих доплат регулируется местными законами, но не может быть меньше 15 % от оклада. Доплата предоставляется при условии занятости не менее 18 часов в неделю. Также они получают льготы при выходе на пенсию.
Другие доплаты. Доплаты за расширенный объем работ определяются региональными актами. Например, в некоторых регионах России преподаватели получают доплаты за проверку тетрадей, проведение экзаменов, внеклассную работу, занятия с группой продленного дня.
Социальные преференции для педагогов
Законодательство предусматривает особые привилегии для сотрудников образовательных учреждений. Разберёмся, какие льготы положены педагогам, молодым специалистам и тем, кто трудится в сельской местности.
- Привилегии, предоставляемые педагогам
- Преференции для молодых специалистов
- Льготы для работников образования в сельской местности
Трудовой договор с педагогом — образец от эксперта
Должностная инструкция учителя — образец от эксперта
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Преимущества, предоставляемые педагогическим работникам на общих основаниях:
- уменьшенная рабочая неделя;
- возможность совмещать несколько должностей, что особенно актуально в сельской местности с нехваткой специалистов;
- предоставление отпуска от 42 до 56 календарных дней в летний период;
- право на досрочный выход на пенсию после 25 лет педагогической деятельности;
- право на регулярное повышение базовой части заработной платы;
- возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет организации с периодичностью один раз в три года;
- льготные условия оплаты коммунальных услуг;
- право на годичный отпуск для педагогов, проработавших более 10 лет, при сохранении рабочего места;
- право на государственную поддержку в получении жилья в собственность или по договору социального найма.
Следует учитывать, что некоторые льготы для работников образования регулируются региональными законами, поэтому в одних субъектах РФ они предоставляются, а в других могут отсутствовать.
Жилищные льготы для педагогов
Педагоги, нуждающиеся в жилье, могут рассчитывать на государственную помощь. Существуют различные программы льготного кредитования для педагогических работников в возрасте до 35 лет, работающих в государственных образовательных учреждениях.
В некоторых регионах педагогам предоставляют целевые ссуды или займы под низкие проценты для покупки жилья или земельного участка под строительство. Также распространена аренда жилых помещений с последующим выкупом. Муниципальные власти активно занимаются решением жилищных проблем педагогов.
Совет от журнала «Кадровое дело». Продолжительность ежегодных основных оплачиваемых отпусков
Дополнительные социальные привилегии: рекомендации от экспертов Системы кадры
Перечень профессий, должностей и организаций, работа в которых дает право на досрочную пенсию по старости
Дополнительные привилегии для педагогических работников
Учителям, работающим как в городских, так и в сельских школах, могут быть предложены дополнительные выплаты к базовому окладу. Эти выплаты могут получить как молодые специалисты с низким стартовым окладом, так и опытные педагоги.
Дополнительные выплаты могут включать:
- за преподавание нескольких предметов;
- за выполнение дополнительных общественных обязанностей, таких как участие в мероприятиях на школьном, региональном и городском уровнях;
- за проведение основных и дополнительных занятий в коррекционных классах;
- за классное руководство.
Педагогам предоставляются льготы, которые делятся на общие — для всех работников образовательных учреждений, и целевые, предназначенные для молодых специалистов и сотрудников, работающих в сельской местности. Эти льготы направлены на поддержание кадров в образовательной сфере и привлечение новых специалистов.
Марафон бесплатных вебинаров «Пульс∞Кадры»
С 17 июня стартует марафон вебинаров «Пульс∞Кадры». Мы обсудим ключевые вопросы для кадровиков. Разберём, как теперь взаимодействовать с сотрудниками, имеющими детей, методы удержания персонала различных категорий, что учесть при увольнении, чтобы избежать судебных споров, что включить в локальные акты, чтобы не вызвать претензий у проверяющих, и как правильно работать с персональными данными. Участие в марафоне бесплатное — регистрируйтесь сразу на все вебинары или выбирайте интересующие темы.
Образцы, которые пригодятся любому кадровику
- 7 образцов записей в трудовую книжку
Примеры наиболее важных записей в трудовую книжку, которые всегда должны быть под рукой у ответственного за ведение кадровых документов - Образцы заполнения новой формы ЕФС-1
Примеры заполнения отчёта с учётом новых событий и кодов, введённых с 1 января 2024 года - Уведомление о трудовой деятельности иностранцев
Инструкция по заполнению новой формы, действующей с 7 января 2024 года, и изменения в работе с иностранными сотрудниками - Образцы заполнения карточки №10 для разных категорий сотрудников
Примеры заполнения карточки №10 для призывников, солдат и офицеров запаса - 8 документов для перехода на новые нормы выдачи СИЗ
Необходимо перейти на Единые типовые нормы выдачи СИЗ до 31 декабря 2024 года. Подготовленные образцы и рекомендации экспертов по охране труда помогут оформить всё правильно
Льготы для учителей в жилищной сфере
Педагогические работники в России имеют право на различные льготы в жилищной сфере. В этой статье мы расскажем, какими мерами государственной поддержки могут воспользоваться учителя для улучшения своих жилищных условий.
Какие льготы доступны для учителей?
- Обеспечение жильем по договору социального найма;
- Возмещение расходов на оплату жилья и коммунальных услуг;
- Выплата в размере 1 миллиона рублей в рамках программы «Земский учитель»;
- Предоставление служебного жилья;
- Участие в жилищно-строительных кооперативах;
- Ипотека на Дальнем Востоке;
- Иные федеральные и региональные ипотечные программы.
Как обеспечить учителей жильем через программу социального найма?
В соответствии с пунктом 5 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» учителя могут получить жилье по программе социального найма в приоритетном порядке. Для этого необходимо пройти регистрацию как нуждающийся в жилых помещениях и получить статус малоимущего гражданина.
Каким образом преподаватели могут получить возмещение расходов на коммунальные услуги?
В различных регионах действуют специальные программы поддержки для учителей, работающих как в федеральных, так и муниципальных учебных заведениях. Например, в Нижегородской и Ярославской областях преподаватели и руководители школ, работающие и проживающие в сельской местности, могут получить возмещение до 100% затрат на жилищно-коммунальные услуги и содержание жилья.
Информацию о возможности получения компенсации за жилье и коммунальные услуги в конкретном регионе можно найти на сайте ГИС ЖКХ. Обратиться за назначением компенсации или субсидии на оплату ЖКХ можно в уполномоченные органы социальной защиты населения.
Как преподавателям получить выплату по инициативе «Земский учитель»?
Педагоги, перебирающиеся и обязующиеся отработать пять лет в сельских населенных пунктах с численностью населения до пятидесяти тысяч человек, имеют возможность получить один миллион рублей (в Дальневосточном федеральном округе — два миллиона рублей) в рамках программы «Земский учитель».
Эти деньги также могут быть использованы для улучшения жилищных условий, например, на оплату доли в стоимости апартаментов или дома, либо как первоначальный взнос при оформлении ипотеки.
Кому доступно служебное жилье?
В ряде областей, если в активе образовательного учреждения имеются жилые помещения, они могут быть выделены учителям в качестве служебного жилья.
Чтобы узнать о возможности получения служебного жилья, педагогу необходимо обратиться непосредственно в образовательное учреждение, где он работает.
Как учителя могут получить жилье через жилищно-строительный кооператив?
Жилищно-строительный кооператив (ЖСК) – специальная форма организации строительства многоквартирных домов для определенных категорий граждан по инициативе государственных структур и при поддержке государства. Среди них — госслужащие, военнослужащие, сотрудники государственных научных центров и учебных заведений, многодетные семьи и другие граждане.
При создании жилищно-строительного кооператива и покупке жилья в таком доме можно сэкономить до 60%.
Руководство по использованию программы «Дальневосточная и арктическая ипотека» для преподавателей
Преподаватели, трудящиеся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах Дальнего Востока и Арктики и имеющие стаж не менее 5 лет, имеют возможность получить ипотечный кредит по программе «Дальневосточная и арктическая ипотека». Важно отметить, что для участия в программе нет ограничений по возрасту или семейному положению.
Какие другие ипотечные возможности доступны для преподавателей?
Учителя могут воспользоваться также различными федеральными и региональными ипотечными программами для покупки жилья:
Помимо этого, существует ряд региональных ипотечных инициатив, предоставляющих учителям возможность получить ипотечный кредит на выгодных условиях или получить дополнительные средства на приобретение жилья. Например, в Нижегородской области учителям доступна выплата в размере до 150 тыс. рублей на частичное погашение первоначального взноса по ипотеке. В то же время, в Самарской области предусмотрена выплата до 20% от общей суммы кредита или ежемесячные выплаты процентов по ипотечному кредиту.