26. подготовительные работы включают все виды работ, связанные с подготовкой емкостей, технологических процессов и трубопроводов, а также коммуникаций для выполнения опасных газовых работ
27. подготовка объектов к проведению газоопасных работ осуществляется работниками, которые обращаются с объектами под руководством лица, ответственного за их подготовку
28. для подготовки опасных объектов к выполнению газовых заданий предусмотрен полный комплекс подготовительных работ, предусмотренных производственными инструкциями на рабочих местах или операторами (макеты, инструкции, положения, правила, регламенты, технологические карты). Командировки при выполнении работ с опасными газами.
Должны быть приняты меры по снижению степени газовой опасности путем разгерметизации подключенного оборудования, удаления вредных веществ, исключения из смежных технологических систем и устранения возможных источников искрообразования.
29. Зона опасного газа в местах возможного попадания пара или газа должна быть выделена (огорожена), а также должны быть установлены предупреждающие знаки «газ» или «опасный газ». По решению руководителя работ, связанных с опасным газом, могут быть установлены дополнительные посты, исключающие доступ посторонних лиц в опасную зону.
30. как и в случае с другими электроприемниками на рабочем месте, электрический передаточный механизм должен быть отключен от источника энергии с видимым прерыванием (разрывом электрической цепи). Первое положение: «Не включать: работают люди! должно быть размещено в следующем порядке. После завершения работ она должна быть удалена по распоряжению ответственного лица.
Отключение (подключение) электроприводов от электросети должно производиться электротехническим персоналом эксплуатирующей организации (филиала).
31. для оценки качества подготовительных мероприятий перед началом газоопасных работ необходимо провести лабораторный или экспресс-анализ содержания кислорода в окружающем воздухе (в закрытых помещениях, в емкостях (оборудовании) и в приямках) и потенциально опасных работах. В зависимости от места и характера работ занести вещества в перечень опасных газовых работ в наряд-допуск на проведение опасных газовых работ.
32. лицо, ответственное за подготовку к проведению опасных работ с газами, должно проверить наличие и исправность средств индивидуальной защиты, инструмента, оборудования и средств обеспечения безопасности лица, выполняющего работы, в период подготовки к проведению опасных работ с газами. .
Ответственный за строительное подведомство, подлежащее выполнению опасных работ с газами, или его заместитель перед началом подготовки объекта к выполнению опасных работ с газами информирует ответственного за подготовку и сообщает ему о выполнении опасных работ с газами, особенностях производства и специфических рисках, которые могут возникнуть при выполнении опасных работ с газами (остановка работ при необходимости). Результаты актуализации отражаются в наряде-допуске на проведение работ с подписью ответственного за структурное подразделение или его представителя.
Лицо, ответственное за проведение работ с опасными газами, вместе с отметкой в наряде-допуске (разрешении на проведение работ с опасными газами) информирует и подтверждает знания оператора по использованию средств индивидуальной защиты, безопасным методам работы и порядку оказания первой помощи пострадавшим.
За обновление отвечает руководитель структурного подразделения или его заместитель.
33. для безопасного проведения подготовительных работ и самих газоопасных работ необходимо выполнить следующее
33. предупредить работников, занятых в техническом процессе, о газоопасных работах, зафиксировав это в журнале технического процесса (вахтенном журнале, журнале приема смены)
33. ознакомить работников подрядной организации с основными опасностями производства
34. по окончании подготовительных работ лицо, ответственное за подготовку к проведению газоопасных работ, должно проверить полноту и качество выполненных работ и сдать объект под роспись лицу, ответственному за проведение газоопасных работ. В соответствии с приказами о допуске.
Инструкции по работе с подрядными организациями.
Инструкция по работе с подрядными организациями ГОСТ 12. 0. 230-2007. Международный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования N 169-ст (далее — ГОСТ 12. 0. 230-2007), утвержденные приказом Ростехрегулирования от 10 июля 2007 г., определяют мероприятия по охране труда. Их должна обеспечить организация, привлекающая подрядчика. Работы (организация-заказчик). Заказчик обязан обеспечить выполнение этих мероприятий (раздел 4. 10. 5). Это снижает ответственность организации-заказчика за несчастные случаи с работниками организации-подрядчика. В противном случае при расследовании несчастного случая с работником подрядной организации в законе H-1 (статья 9) указываются правила и нормы, нарушенные подрядной организацией, и ее доля ответственности.
Кто обучает сотрудников подрядчика технике безопасности и охране труда?
При работе с подрядчиками существует два вида инструктажа: вводный и по охране труда. Первый вариант характеризуется тем, что в ходе его проведения подрядчика знакомят с-приемами и условиями выполнения подрядных работ, а также требованиями, предъявляемыми к их качеству и соответствию требованиям безопасности- -правами и обязанностями, возлагаемыми на сотрудников третьей компании- -разъяснением всех важных деталей, которые необходимо учитывать при выполнении работ.
Вводный инструктаж подрядчика проводится заказчиком, а не подрядчиком. При его проведении стороны заключенного договора определяют все риски и вероятности, которые могут возникнуть при выполнении работ.
Поэтому, если подрядчик выполняет работы на территории организации, его сотрудники должны пройти первичное обучение.
Прежде чем назначить подрядчика, руководство компании должно убедиться, что у специалиста есть действующая лицензия, подтверждающая его право на выполнение заказанных услуг. Для этого может быть запрошена соответствующая документация.
Этот документ должен содержать информацию следующего характера. -данные о сотрудниках, выполняющих обязанности ответственного лица в компании-подрядчике; -описание допусков, имеющихся у эксперта. Примерный порядок обновления в этом случае следующий. -Меморандум о мерах безопасности подрядной организаци и-Проект или команд а-Информация и сведения об изготовителе проекта заказ а-Загрузка от ответственного лица подрядной организации письменного обязательства, все сотрудники, прибывающие на территорию заказчика должны быть проинформирован ы-При необходимости, сотрудники подрядной организации оставляется подпись исполнителя. Проведение инструктажа по охране труда является обязанностью подрядчика. Он должен обеспечить надлежащее выполнение этого процесса.
Если с работником подрядчика произошел несчастный случай, кто должен его расследовать?
Этот вопрос часто задают лица, ответственные за расследование несчастных случаев с подрядчиками. В данном случае сложно сказать однозначно, так как этот вопрос регулируется различными пунктами статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку ответственный за расследование несчастных случаев определяется типом договора. Так, в соответствии со статьей 229 ТК РФ, существует три основных вида подрядчиков: 1. традиционные работы, связанные с производственной деятельностью заказчика — выполняются на территории предприятия заказчика; 2. работы, связанные с производственной деятельностью заказчика — выполняются на территории предприятия заказчика; 3. работы, связанные с производственной деятельностью заказчика — выполняются на территории предприятия заказчика. В таких случаях расследование ПДР проводит комиссия, созданная работодателем, по вине которого произошел инцидент. Комиссию созывает представитель работодателя, направившего человека. Пример ситуации: организация А направила специалиста в командировку в компанию Б для обучения ее сотрудников работе на новом оборудовании. Во время его работы от его рук пострадал работник компании. Организации Б необходимо создать комиссию для расследования этого инцидента. 2. Работы подрядчика выполняются на территории заказчика, но не связаны с его производственной деятельностью. Расследование таких инцидентов проводит комиссия, созданная работодателем, выполняющим работы, с обязательным участием представителей работодателя на территории, где выполнялись работы. Пример ситуации: сотрудник компании А направляется в офис компании Б для замены лампы и падает со стремянки на пол компании Б, ломая руку. Секретарь компании должен создать комиссию для расследования несчастного случая. 3.
Когда заказчик несет ответственность за несчастный случай с подрядчиком?
При несоблюдении определенных условий работодатель может быть привлечен к ответственности за несчастный случай. Количество обязательных мер зависит от типа договора. 1. участие подрядчика в производственной деятельности работодателя: — несоблюдение требований охраны труда на рабочем месте 2. работы, выполняемые подрядчиком на территории заказчика: — требования охраны труда — требования, указанные в пункте 4.10.5.2 ГОСТ 12. 0. 230-2007 «ССБТ. Система управления охраной труда. Общие требования» — вводная информация отсутствует. 3. выполнение работ подрядчиком в помещении, предоставленном заказчиком — требования, указанные в пункте 4.10.5.2 ГОСТ 12. 0. 230-2007 ‘ССБТ’. Система управления охраной труда. Общие требования — вводный инструктаж не проводится.
ВАЖНО: В конце договора рекомендуется указать все пункты о гарантиях занятости, касающиеся распределения ответственности. Это позволит клиенту защитить и отстоять свои права в рамках расследования несчастного случая. Договорные соглашения о соблюдении требований закона об охране труда и распределении ответственности за обеспечение безопасности выполняемых работ между клиентом, организацией и работником. Для этого рекомендуется включить в текст договора следующие условия 1. в отношении заказчика: — организация-заказчик информирует работодателя-организацию о потенциальных рисках на рабочем месте и мерах по их предотвращению и ограничению воздействия. — Работники — заказчик контролирует соблюдение требований профессиональной безопасности в деятельности подрядчика в сфере деятельности организации. 2. о подрядчике: — подрядчик нанимает профессиональный персонал для выполнения работ и обучает этот персонал профессиональной безопасности и пожарной безопасности — подрядчик обеспечивает спецодеждой, спецобувью и другими необходимыми средствами работников в соответствии со стандартом Техническое задание на обеспечение работников индивидуальной защиты — подрядчик обеспечивает работников индивидуальной защиты. — Подрядчики обеспечивают работников спецодеждой, спецобувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми техническими условиями на обеспечение работников индивидуальной защиты — Подрядчики обеспечивают работников спецодеждой, спецобувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми техническими условиями на обеспечение работников индивидуальной защиты.
Оставьте свои контактные данные и получайте новую и полезную информацию об обучении и охране труда немедленно.
Необходимо провести обучение по охране труда для внешних совместителей?
ГАРАНТ ИА Нужно ли вам проводить вводные занятия по охране труда для работников сторонних организаций? Если необходимо, нужно ли записывать обновления в существующий журнал или создать новый журнал для этой цели? Есть ли какие-то особые аспекты ведения этого журнала? Мы придерживаемся следующей позиции по данному вопросу Вводный инструктаж на рабочем месте для сотрудников сторонних организаций должен организовываться компанией, в которой они работают. Работодатель вправе решать, вести ли единый информационный календарь или отдельные календари для своих и сторонних сотрудников. Записи должны вестись в журнале в хронологическом порядке. Законность: в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, актуальной информации по охране труда, стажировку на рабочем месте и контроль знаний требований охраны труда. Далее каждый работник должен получить свежую информацию по охране труда (статья 214 Трудового кодекса РФ, первая половина статьи 225 Трудового кодекса РФ). Информирование по охране труда проводится для всех лиц, поступающих на работу, а также для работников, переводимых на другое рабочее место (статья 225, вторая часть Трудового кодекса РФ). Как видно из приведенных норм, именно работник подлежит первичному инструктажу. В соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ работник — это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Отношения между работодателем и работником возникают
Энциклопедия решений. Справочная информация по защите рабочих мест.
Ответ написала Валентина Евсюкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ.
Контроль качества ответов: Служба Правового Консалтинга ГАРАНТ Рецензент Прибыткова Мария
*(1) Аналогичный перечень приведен в статье 8.6 международного стандарта ГОСТ 12. 0. 004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда на рабочих местах. Общие положения» (далее — ГОСТ). Согласно пункту 2 статьи 8. 6 ГОСТ при необходимости вводный инструктаж организуется также для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) лиц, находящихся на подконтрольных территориях и объектах, по решению руководителя предприятия. Предпринимательской деятельностью в иных целях.
Какие меры по охране труда должны быть приняты при выполнении работ сторонними работниками?
Компания передала выполнение работ сторонним подрядчикам. Какие организационные меры должны быть приняты для этих работников? Кто несет ответственность, если сторонние работники нарушают требования охраны труда?
Контрольный список обязательных документов по охране труда в организации
В этом случае, поскольку вы не являетесь работодателем этих работников (т.е. ваша организация не заключала с ними трудовые договоры и не принимает их на работу), все мероприятия, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу, инструктаж по охране труда, мерам индивидуальной защиты, информирование, ознакомление со стажировкой, обучение) должны осуществляться работодателем, заключившим трудовой договор с этими работниками (третьей организацией). См. статью 214 Трудового кодекса Российской Федерации.
«Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.
Работодатель обязан создавать безопасные условия труда на основе комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также на основе оценки факторов производственной среды и трудовых процессов, которые могут привести к ущербу. Здоровье работников.
Работодатель обязан обеспечить, чтобы
приобретает за счет собственных средств и выдает работникам средства индивидуальной защиты и очистки, прошедшие проверку соответствия в порядке, предусмотренном Законом о техническом регулировании Российской Федерации, и с вредными и (или) опасными условиями труда, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными правилами Задания, а также задания, выполняемые в особых температурных условиях или на работах, связанных с загрязнением окружающей среды
Оборудование, оснащенное средствами коллективной защиты,
Обучение работников безопасным методам работы, обучение оказанию первой помощи на рабочем месте, обучение использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучение применению средств индивидуальной защиты, обучение на рабочем месте (отдельных категорий работников), контроль усвоения знаний требований охраны труда, в том числе обучение на рабочем месте (отдельных категорий работников) ,,
контроль условий труда на рабочих местах, соблюдения работниками требований охраны труда, правильности применения средств индивидуальной и коллективной защиты,
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда,
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными нормативными правовыми актами, в том числе нормативными правовыми актами Трудового кодекса, обязательные предварительные организационные (при поступлении на работу) и журнальные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, иные обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования работников, при внеочередном медицинском осмотре внеочередной медицинский осмотр за счет средств заказчика, химические на наличие токсических веществ и токсикологические исследования, плюс работники в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Инспекторы ГИТ объяснили, как устроены подрядчики: как понять, кто несет ответственность за нарушения и ошибки подрядчика — заказчики должны организовать и выполнить так, чтобы заказчики предъявляли претензии, а заказчики не предъявляли. В случае аварии может быть признана уголовно наказуемой.
Пунктом 10 2464 от 24. 12. 2021 г. Постановления Правительства РФ установлено, что вводная информация по охране труда доводится до сведения работников, занятых в производственной деятельности организации.
’10. Перед началом выполнения трудовых обязанностей проводится вводный инструктаж по охране труда вновь принятых работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности организации (организации (подразделения учреждения), лиц, проходящих производственную практику).
Однако эти лица определены в скобках в п. 10, но во избежание спорных ситуаций при проведении контроля со стороны надзорных органов, рекомендуется, чтобы работники третьей организации получали импортную информацию по охране труда.
Приказ Минтруда России от 22. 09. 2021 г. № 656н «Об утверждении примерного каталога мероприятий по предупреждению повреждения здоровья работников на местности, находящейся под контролем другого работодателя (другого лица)» исполняется подрядчиком.
Заказчик несет ответственность за безопасную организацию работ и должен составить единый перечень вредных и (или) опасных производств и рисков, оформить акт допуска и составить график или дневник выполнения общих и совмещенных работ, если такие работы выполняются. Вам также необходимо организовать согласование и ввод в должность подрядной организации, контролировать ход производственных работ и условия труда, пройти инструктаж перед допуском к работе (желательно провести вводный инструктаж подрядчика). Вам также нужно будет отредактировать и согласовать планы подключения установки к энергоносителю на местности.
Приобретите презентации, брошюры, викторины, плакаты и листовки, чтобы помочь в проведении вводного инструктажа. Узнайте, какие приемы позволяют сделать информацию эффективной и как проводить проверку знаний, чтобы максимально эффективно использовать свое время. Вы также получите идеи по организации обучения при проведении презентаций для коллег из разных компаний.
Вам также потребуется выполнить необходимые технические мероприятия, в то время как лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия могут осуществляться совместно с работодателем или определяться конкретными требованиями работодателя в рамках исполнения контракта на оказание услуг/работы. За все это отвечает работодатель.
Удостоверение о знании правил работы в электроустановках.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для своих работников в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Работодатели обязаны обеспечивать безопасность работников при выполнении строительных, конструктивных, аппаратурных и технических процессов, а также при обращении с инструментами, сырьем и материалами, используемыми в производстве.