В случае рождения ребенка российские женщины получают три выплаты: пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие на ребенка и единовременную выплату при рождении ребенка. Сумма этих выплат и является пособием по беременности и родам. В законодательстве нет определения понятия «пособие по беременности и родам», но для удобства мы будем называть его «декретным пособием». Те, кто заключил договор с SFD и добровольно платит взносы, получают больше, чем те, кто этого не делает.
Эксперты — Марина Кармикова, менеджер по продуктам компании «Модульбухгальтерия». Записано редакторами Марией Парих и Валерией Дороговоз.
ИП делает добровольные взносы в ЮФО.
Взносы, которые ИП платит всегда, — это пенсионное и медицинское страхование. В 2024 году их размер установлен на уровне 49,5 тыс. рублей. Кроме того, можно вносить и добровольные платежи. Сумма зависит от минимального размера оплаты труда (мин.
6696. 22 РУБ. — Выплата пособий по беременности и родам
Добровольные выплаты в Социальный фонд РФ (СФР) рассчитываются по следующей формуле: х 2. 9% х 12. Минимальный размер оплаты труда в 2024 году составляет 19, 242 рубля, рассчитывается так: 19, 242 х 0. 029 х 12 = 6696. 22 рубля. … сумма, уплаченная за добровольное страхование.
Должна быть уплачена заранее. Если роды запланированы на 2025 год, то перечислить ее нужно в 2024 году. Для этого зарегистрируйтесь в ЮФО в качестве плательщика добровольного страхования. Затем вы можете подать заявление лично в отделении SFD или через портал государственных услуг.
Зарегистрируйтесь и полностью оплатите взносы до конца этого года; если вы не оплатите их полностью до 31 декабря, то потеряете право на льготы ИП, а все ранее перечисленные суммы будут возвращены на ваш счет.
МРОТ по регионам — на сайте КонсультантПлюс
Пособия по беременности и родам зависят от минимальной заработной платы и продолжительности больничного листа в регионе. Минимальная заработная плата варьируется в зависимости от региона.
Если родился ребенок и роды были неосложненными, женщина получает 140 дней больничного листа. В случае осложненных родов больничный лист еще длиннее — 156 дней. Матерям двойняшек или тройняшек полагается 194 дня оплачиваемого больничного.
Формула: ((минимальная местная зарплата x 24)/730) x количество дней больничного листа.
Мария из Оренбурга, родившая своих детей без осложнений, получит ((22, 128. 3 х 24) / 730) х 140 = 101, 850. 81 рублей (суммы округлены).
У Натальи из Москвы были сложные роды, и сумма к выплате составит: ((29, 389 х 24) / 730) х 156 = 150, 729. 34 рубля.
Если Ирина из Санкт-Петербурга родит близнецов, ей выплатят: ((25, 000 x 24) / 730) x 194 = 159, 452.05 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 18 месяцев составляет 40 % от минимального размера оплаты труда. В Москве в 2024 году минимальный размер оплаты труда составляет 29 389 рублей, следовательно, пособие составит 11 755,6 рублей. А в Белгороде и Твери пособие составит 7696,8 руб.
Если не платить добровольно
Не все ИП платят добровольно и не обязаны делать это по закону. В случае неуплаты они получают минимальное пособие при рождении ребенка в размере 24 604,3 рубля, как и безработные.
При рождении двойни пособие удваивается, а при рождении тройни — утраивается.
Чтобы получить эти средства, индивидуальным предпринимателям необходимо подать заявку в СФО.
Бесплатные счета, защита от блокировки, вывод выручки на личную карту без ограничений и особых условий по покупкам
Пособие по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей в 2023 году
На какие пособия по беременности и родам могут претендовать женщины со статусом ИП? Как самозанятые женщины могут претендовать на пособие по беременности и родам? Если молодая мама зарегистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, находясь в декретном отпуске, потеряет ли она свое пособие по беременности и родам? А что делать, если мать одновременно является ИП и наемным работником?
Согласно отчету Mastercard Index of Women Entrepreneurs, опубликованному в марте 2022 года, доля женщин-предпринимателей составляет 34,1%.
Женщины ИП также имеют право на декретный отпуск, так как средний возраст российских предпринимателей составляет 37 лет.
Какие льготы положены женщинам ИП?
Если ИП без работника добровольно вступает в систему социального страхования и перечисляет взносы в ПФР в установленный срок (до 1 января 2023 года — ФСС), то ИП имеет право на все виды социальных выплат, включая декретные, больничные и единовременные выплаты. по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 18 месяцев.
Если ИП-женщина не является членом программы добровольного страхования, она имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка, после чего она может претендовать на выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.
Беременные женщины в ИП, которые не платят взносы, не имеют права на получение пособий по беременности и родам или временной нетрудоспособности. Например, если здоровая женщина заболела, она не имеет права на социальные выплаты из ЮФО.
В этом случае женщина может претендовать на единовременное пособие по беременности и родам, выплачиваемое всем матерям.
С 1 февраля 2023 года эта сумма составит 22 909,03 рубля. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в минимальном размере. Если ребенок родился в 2023 году, то сумма составит 8 591,47 рубля.
Если женщина проживает в регионе, где действует региональная ставка, то размер пособия увеличивается в зависимости от ее размера.
При этом ИП-женщины получают все необходимые услуги в рамках полиса ДМС: наблюдение беременности в женской консультации, рождение ребенка в роддоме, дальнейшую медицинскую защиту.
Стоит ли оно того?
Чтобы понять, выгодна ли добровольная уплата взносов в ЮФО, необходимо рассчитать сумму страховых перечислений и сравнить ее с размером получаемых пособий.
Чтобы получить пособие по беременности и родам в 2023 году, женщина-исполнитель должна перечислить свои взносы в EFKA в 2022 году. Затем выплаты пособий будут производиться в SFR, который уже является новым фондом.
Если будущая мама получит декретный отпуск в 2023 году, то к концу 2022 года она должна будет уплатить страховые взносы в размере 4 833,72 рубля.
Размер ежегодного социального сбора зависит от величины минимального размера оплаты труда: 13 890 рублей х 2,9% х 12 месяцев.
Таким образом, сумма расходов известна.
А из какой суммы дохода будут рассчитываться выплаты пособий в 2023 году?
Для отдельных компаний действуют особые правила — доход, с которого рассчитываются пособия, равен федеральному минимальному размеру оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда получается на дату наступления страхового случая, то есть на момент рождения ребенка.
Если мать проживает в регионе, где установлена местная ставка, размер пособия определяется с учетом этой ставки.
Ребенок получает минимальный размер оплаты труда с момента рождения в 2023 году — 16 242 рубля.
Рассчитайте размер пособия по беременности и родам, если женщина-ИП уходит в декрет в 2023 году.
В связи с не осложненными родами пособие рассчитывается за 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов.
Чтобы рассчитать пособие, нужно определить средний дневной заработок женщины, который рассчитывается путем деления минимального размера оплаты труда на количество дней в каждом календарном месяце, на который приходится страховой случай.
Предположим, женщина имеет право на декретный отпуск с 1 марта 2023 года.
Тогда средний дневной заработок, учитываемый при расчете, составит 533,98 рубля.
Сумма дохода: 74 757,2 руб. (533,98 руб. х 140 календарных дней).
Выгода от участия в добровольном страховании составляет: 74 757,2 рубля — 4 833,72 рубля = 69 923,48 рубля.
Выплаты выше, если женщина перенесла кесарево сечение. В таких случаях отпуск по беременности и родам увеличивается на 16 дней. В случае осложненных родов пособие составляет 83 300,88 рублей.
Если у женщины рождается двойня, размер пособия значительно увеличивается. Отпуск по беременности и родам продлевается на 54 календарных дня. Тогда размер пособия составит 103 592,12 рубля.
Получается, что женщины находятся в выгодном положении и им выгодно платить страховые взносы добровольно.
Однако если индивидуальный предприниматель не уплатит хотя бы 1 рубль страховых взносов к уплате, то рассчитывать на пособие по беременности и родам она уже не вправе.
А если женщина зарегистрируется в качестве индивидуального предпринимателя во время декретного отпуска, можно ли лишить ее пособия?
Нет. Женщина не имеет права на пособие, если она зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя в период отпуска по беременности и родам. На момент наступления страхового случая женщина уже получила свое пособие.
Что должна сделать женщина, чтобы получить необходимые пособия?
Прежде всего, частные работодатели должны присоединиться к программе добровольного страхования, оформив необходимые документы.
До 2023 года они должны были подать заявление в ФСС, а после 2023 года — в территориальное отделение ПФР по месту жительства.
Индивидуальные предприниматели могли подать заявление на уплату добровольных взносов через сайт Госуслуг и дождаться подтверждения регистрации.
Затем женщина берет электронный больничный лист в женской консультации. Раньше электронные больничные автоматически перечислялись в ФСС, а теперь перечисляются в ФИС.
О том, что женщина взяла больничный, ФИС также узнает из медицинского учреждения. Уполномоченное отделение ФТА по месту жительства индивидуального предпринимателя должно назначить выплату не позднее 10 рабочих дней с момента предоставления необходимой информации.
Беременные женщины имеют право на получение пособия по двум причинам
На практике случается, что женщина до того, как стать матерью, была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя и одновременно работала по трудовому договору. Женщина перечисляла добровольные взносы в качестве индивидуального предпринимателя.
В этом случае женщина может претендовать на выплату и как индивидуальный предприниматель, и как работник. Это означает, что есть две причины